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芳草渡/秋江碧词/芳草渡 秋江碧 红遮碧， 看云闲。 秋浩荡， 水无边， 离鸿惨惨落江天。 风来戏草， 雾漫意绵绵。 山梦绕， 雨多寒。 人别去， 雁先还， 繁华纷瞬却人寰。 惜今日， 谈笑处， 远尘烦。 戚氏 .长调词戚氏 .长调词 作者：月华 202字6平韵3仄韵互协。共3片。 正轻寒，秋气逐渐换容颜。绿褪残黄，紫红初变。更如胭。 如蓝。荒郊暮色入云山。扶头易醉年迈，散荡谈笑正衣冠.。古道行里，低眉问册，故交楚楚堪怜。忘了登高处，霜冷风涩，人似衰兰。 紅樓夢相關網站《红楼梦》四大家族主要关系列表
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冰心玉壶
摩羯座雯 本会会为每一个会员制做一枚印章 为了不占太多的空间，其他会员的印章皆收录于会员名印谱中 印谱地址： http://www.msnsa.net/bbs/viewthread.php?tid=11383&page=1&extra=page%3D#pid88473
小诗一首.夜读夜读 作者 月华 神思潜夜方专注， 人到中年 人到中年
人到中年无所求,只求我们双方的父母身体健康.
人到中年无所求,只求我能和爱人牵手走过后半生. 人到中年无所求,只求我的孩子能德智体全面发展. 人到中年无所求,只求全家能和和睦睦. 人到中年,心情更趋于平和,多了份宽容.少了偏执. 人到中年,多了份怀旧,少了浮躁. 人到中年,多了份责任,少了逃避. 企业为什莫不招35岁以上的员工古人说三十而立，从某种意义上说三十来岁是人生最容易施展才能的黄金年龄。但是，如今众多用人单位却将招聘年龄控制在三十五岁以内，除了技术和经验型的职业以外，这些“黄金年龄”的求职者会被拒之门外。以至许多大龄求职者牢骚满腹，埋怨用人单位吹毛求疵、有眼无珠。山东某调查公司最近以“我为什么不招35岁以上的员工”为题做了一次调查，调查结果显示，企业老总或人力资源部的头头们虽然承认大龄求职者具有工作经验丰富、办事老练等诸多长处，但他们对35岁群体也存在较深的“成见”，这些“成见”成为他们“理直气壮”拒绝大龄求职者的理由--
工作缺乏激情
被调查者普遍认为，35岁以上的求职者往往缺乏工作激情和创造力，仅仅限于“按部就班上下班”和“踏踏实实干活”。而刚出校门的年轻人则不一样，他们对工作有热情，勤奋好学，喜欢钻研，遇到比较急手的工作，会主动放弃休息时间，不计报酬，加班加点，一心一意干工作。而35岁以上的人则受身体、精力、思维等因素影响，工作有时疲于应付，工作效率受到一定限制，所以，用人单位更偏爱于精力旺盛、工作热情高的年轻人。
处事太油滑
一位企业老总在回答调查提问时讲了一个故事。有一次他召集部分试用者，想让大家谈谈对企业的看法，许多年轻人直言不讳地指出了公司存在的资源浪费、工作效率不高等问题，并提出了建议，对公司改进管理具有一定借鉴意义。但众多35岁以上的试用者却只说了一些“管理科学”、“机制灵活”等溢美之辞。这位老总说，让这些处事油滑的“老好人”进来，对公司的改革和发展没有任何好处。所以他认为，在有年轻人的情况下，尽量不招35岁以上的员工。
报酬要求较高
许多35岁以上的求职者自恃有一定经验或资历，提出的薪水要求往往要高于年轻人。这种情况下，对于技术和经验要求不高的职位来说，用人单位则更愿意用薪水要求低一些的年轻人，或者干脆招聘不用付工资的实习生。使用低薪的年轻员工，无形中减轻了企业的经营成本，现在的招聘单位都会算这笔经济账。
文化程度偏低
目前一些工作岗位对文化程度的要求越来越高，比如网络电脑、文案设计等工作一般要大学以上学历，对20来岁的年轻人更为适合。而35岁以上的求职者一般文化程度偏低，接受新鲜事物较慢，许多人又忽视了个人的“充电”，在激烈的市场竞争中被淘汰也在所难免。以至有的被调查企业直截了当地说，不是用人单位要求高，而是大龄求职者自己不适应。
不如年轻人易管理
从常理上说，越年轻的人越“听话”，越容易领导，而35岁以上的人具有较为丰富的社会经验，容易凭自己的资历优势，使上司形成“管理障碍”，特别是如今上司比下属年轻的现象越来越普遍，对于年轻上司来说，他自然希望领导一个更年轻的群体，所以，这就造成了三十五岁以上求职者“不被看好”的状况，并且年龄越大，求职的难度也越大。
老板们对35岁以上求职者的看法可能有失公正，也难免片面，但既然存在“35岁现象”这一现实，大龄求职者们就应从一味埋怨中走出来，参照调查结果，看看自己身上是否存在这些职业缺陷，然后有针对性地采取应对措施。 首先应加强“充电”，俗语有云：一招鲜吃遍天，样样会活受罪，学一门能独当一面的技术或手艺，就省得和年轻后生们一起去人才市场挤来挤去，收入高的工作也会找上门来；其次，凭着自己的人生经验、社会阅历和其他个人优势，可以自己创业当老板，从小生意做起，逐步发展自己的事业。等你成了大老板、需要招人的时候，你可能会抱着“同情”的心理垂青大龄求职者，也可能和这次被调查的老板们一样：35岁以上一概免谈 你的企业呢，是不是对35岁以上的求职者也是如此敏感呢，是不是真的在35岁以上就没有优秀的人才可寻呢。 雁来红絮语本文献给中青年和中老年的朋友们
叶落秋深，大雁南飞，百花开始凋零，大地上有一种花草， 却伴随秋天的来临，由绿变红。叶红片片，在凉秋的时刻， 给人又一种充满生机的感受......人们才给它取个美丽动听的名字“雁来红”。 雁来红，又名老少年、老来红、老来娇、老来少、秋色、锦西风、三色苋、等，
是我国古老的花卉品种，明人高濂的《草花谱》释名曰：“雁来红以雁而色娇红， 十样锦有红、紫、黄、绿四色。老少年至秋深，脚黄深紫而顶红。少年老顶黄而叶绿。 纯红者老少年。” 原来青青的颜色，底叶转为深紫色，而顶叶一丛则变得猩红如染，
鲜艳异常，俊俏美丽。。宋诗人杨万里说它“借叶为葩”，“叶从秋后变，色向晚来红”。 文人们称之为“草中仙品”被推崇。 清代大画家吴昌硕就画过雁来红并题词曰：“烂斑秋色雁初飞”。 齐白石也多次以雁来红为题材作画，并有题词如：“叶叶枝枝七尺珊，雁催红上碧栏干。 想从塞外风尘里，带得秋光与佛看。”，“四月清和始着根，轻锄亲手种蓬门， 秋来颜色胜蓬草，未受春风一点恩。”等句。 雁来红寄托了人们对流逝岁月年华的感叹，希望能不随着岁月的流逝而意志消沉，
不因年龄的增长而丧失对新生活,新事物的追求,一如这秋来更美的雁来红，老而弥深。 即景生情；看当今社会，日新月异。E时代的来临，又使我们的生活变得五光十色。 放眼看去，互联网上，群星璀璨，俊男靓女，英雄才俊，比比皆是。 年长者却廖若晨星，论坛尤甚。 所谓生在新中国，长在红旗下的一代人，他们经历了新中国50年来变迁，
经受了50年春秋冬夏洗炼。在灾荒的年月，知道什末是饥饿。 在文革的时代，领教了政治的凶残。在改革的大潮中，捷足者为弄潮儿。安分者成溺死鬼。 二者皆为“钱”途而奔劳。 有云：三十而立.四十而不惑，五十而知天命，人到中年，上有高堂，下有儿女。
每天事；柴米油盐。更难料；生老病死。人生一世，草生一秋。 匆匆忙忙，庸庸碌碌。了此一生？ 雁来红，区区一芥，虽生于平淡，却有多彩的秋天，艳美的结束。
这是对生命最美好的诠释。
在平平淡淡中诞生，在轰轰烈烈中死亡。
望你来这里，小憩片时
望你来这里，倾诉人生。 望你来这里，交朋识友， 望你来这里，高谈阔论。 海阔天空也好，柴米油盐也罢。 只是不要冷落了自己，
只是要活得有滋有味。 雁群说明 本会是一个以中青.老年朋友为基本会员的团体，是为不同年龄段的朋友，
提供一个相互交流，学习的平台。凡35岁以上的朋友都可以加入，当然，
我们也不会拒绝年轻的朋友加入，我们也同样的欢迎。
< 我们分有四个组群：
春雁堂： 凡年龄不满30岁的朋友都可以加入该组群。
夏雁堂： 凡年龄在30至40岁的朋友可以加入该组群。
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冬雁堂； 凡年龄在50以上的朋友都可以加入该组群。
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